採用にお困りの医療機関様へ

眼科スタッフの採用は、眼科のプロフェッショナル
「ビジョンラボキャリア」にお任せください！

ビジョンラボキャリアでは
コンサルタント全員が眼科運営経験を持ち
貴院の特性に合わせた方をご紹介いたします

「視能訓練士」
「眼科看護師」
「医療事務」

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全額返金保証システム

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3か月以内の早期退職の場合
紹介料を全額返金いたします

ビジョンラボキャリアでは、マッチング力に自信があります。
コンサルタント全員が眼科クリニックにおいて、採用業務に携わったことのあるスタッフを揃えており、「本当に欲しい人財」をご紹介いたします。
また求職者とも事前面談を必ず行っており、ご状況やスキルを十分把握したうえで、ご紹介いたします。
※コンサルタントが事前に医療機関様をご訪問させていただき、詳細を伺ったうえで、返金保証対応の可否を判断させていただきます

求人掲載依頼・お問い合わせ

ミスマッチの原因は何？

スキルと業務内容のミスマッチ

眼科では「検査」「診察補助」「手術補助」「受付業務」など多様な業務がありますが、採用された人材がこれらに対応できない（または適性がない）ケースがあります。

価値観・働き方のミスマッチ

クリニックの「スピード重視・効率重視」の文化と、応募者の「丁寧にゆっくり対応したい」というスタイルが合わないケースがあります。

教育体制と期待のギャップ

クリニックが「即戦力」を求めているのに対し、応募者は「丁寧な研修あり」と思っている場合、ギャップが生じます。

人間関係のミスマッチ

小規模なクリニックではチームワークが重要ですが、相性やコミュニケーションの違いでストレスが生じやすくなります。

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ビジョンラボキャリアのミスマッチ対策

徹底した事前調査

ビジョンラボキャリアでは、実際に運営経験のあるコンサルタントが医療機関様にご訪問させていただき、院長先生のお人柄や、職場の雰囲気など、実際に応募者が面接では感じることができないクリニックの本当の姿を見させていただきます。

求職者との事前面談

ビジョンラボキャリアでは、求職者からお問い合わせ頂いた際、医療機関様への紹介前には、必ず対面での面談を実施しています。
面接の短い時間では、応募者様の全てを把握することは難しいと思いますが、当社のコンサルタントが事前にご本人様からの希望やスキル、お人柄などありとあらゆる情報を確認してからご紹介させていただきます。